9月29日，五粮液发布2025年下半年校园招聘及社会招聘公告，报名时刻截止到本月底。这次分为校园招聘和社会招聘开yun体育网，别离招聘109东说念主和32东说念主。岗亭包括软件开拓、医师、经济初始不停、东说念主事专员和供应链不停等，各岗亭考核名目包括详尽笔试、专科笔试、面审历练、体能历练和口试。

近段时刻恰是白酒行业的秋招季，各大酒企络续启动了招聘责任。前不久，有东说念主叹惜地发现，应付平台和电商平台上，各大酒企的招聘真题被公然兜销，价钱从几元到几十元不等，成套出售，贵寓施行掩饰真题题库、企业文化、专科学问、时政热门、行测技巧、业绩秉性测试、环球基础等多个模块。

《逐日经济新闻·将进酒》记者以应聘者身份对此进行了探询。探询中发现，不到30元购买到的两套“五粮液历练贵寓”，就像一册施展的公事员历练真题集。这些所谓的真题到底从那边来？

图片着手：应付平台截图

笔试真题被线上叫卖？

十几元就能买到

《逐日经济新闻·将进酒》记者在应付平台迅速弃取两家店铺，别离以14元和15元的价钱购买了两套五粮液历练真题及学习贵寓，两套贵寓均为电子文档，文献大小卓越1G。而标价15元的店铺，荒谬援救了茅台与习酒的试题贵寓，文献大小卓越3G。

文献里，历练题以外，还包含了不少研讨贵寓，举例企业文化、专科学问、时政热门、行测技巧、业绩秉性测试、环球基础等多个板块。

图片着手：记者购买“真题”目次截图

记者发现，两家店铺售卖的是交流的试题，历练的研讨基础贵寓也高度重合。

图片着手：记者购买“真题”截图

从试题具体施行来看，语言瓦解与抒发、逻辑推理等通用智商测试题目占据了罕见大的比重，这些题目大多与白酒专科学问莫得平直关联。

比如，茅台真题中的沿途逻辑判断题：“政事家曹操相通亦然文体家，由此不错揣度哪些论断？”开拓了“有的政事家是文体家”“文体家都是政事家”“文体家都不是政事家”“政事家都是文体家”四个选项，查考求职者的逻辑推明智商。

五粮液的真题则包含了沿途语言瓦解：“各级政府垄断部门和财政机关不再把企业置于平直不停之下，并不就是统统毁灭对企业筹办行径的（）和（）。”四个选项别离为“不停，收尾”“指导，限度”“结合，限度”“结合，制约”，查考近义实词的辨析。

虽然，白酒专科学问仍然是不成或缺的考核门径。茅台招聘必备题库中，“在茅台酒的出产工艺中，一年内共要经验几次取酒？”“茅台酒的制曲出产时拌曲的配料有母曲、水和（）”等专科问题，直指酿酒工艺中枢。

合座来看，这些试题查考的学问维度相称平时。从语文、数学、历史、政事、地舆等学科学问，到法律、表情学等专科学问，致使包括了宏不雅经济、省情计谋等时政施行。

不外从销量来看，有的店铺仅卖出几单，有的则有几十单，都不算高。

真题从那边来？

五粮液公司：从未授权

那么，这些试题到底是确凿假？

关于记者的疑问，卖家称“真题确信是真的”，可当问及试题着手时，却有些隐敝藏掩，宣称“来自往年考生回忆以及集结渠说念整理”。

昭彰，记者购买的试题相称圆善和门径，从版式联想到施行分类，都井井有条。很难信赖，有东说念主能够凭缅想就能复制出全部的试题。而濒临记者进一步的考虑，卖家则示意具体的着手细节未便显现。

那么，会不会是五粮液组织了研讨培训和教导？《逐日经济新闻·将进酒》记者研讨了五粮液公司。

公司当先示意，其官网招聘公告中明确提到，在招聘责任中，公司不收取任何用度，公司未授权任何机构或个东说念主代为开展招聘或培训业绩，也未授权任何机构或个东说念主制作温习题、模拟题等温习贵寓。任何干于“找关系”“收费”“培训就能进”等宣传，均为拐骗。

五粮液方面还示意，一直以来，抖音、小红书等平台都有自媒体在各大企业招聘岑岭期，打着“出售考题”“培训包过”等幌子，赚取部分求职心切的考生财帛，更有甚者以此酿成产业链。

针对此类情况，五粮液一直保执要点慈祥，一是如有发现打着五粮液旗子进行疑似拐骗作为，立即上报公安机关；二是五粮液公司官网已发布声明“未授权任何机构及个东说念主代为招聘或提供信息，如有均为拐骗”；三是向各大平台进行投诉研讨发帖，组织职工跟评澄澈等。

从笔试到体测，入职“酒厂”并抑止易

其实，真题和历练贵寓的出现，从侧面反应了酒企责任对求职者的眩惑力。

Wind数据娇傲，白酒行业的薪资水平在传统制造业中独树一帜。以2024年东说念主均薪酬来看，贵州茅台46.36万元，五粮液35.27万元，泸州老窖35.34万元，古井贡酒31.09万元，山西汾酒28.17万元，水井坊30.52万元，这份薪资单不错说照旧与互联网大厂并列。

不外，要入职“酒厂”也并抑止易。

有考完试的求职者就在应付平台上共享心得，“预估这次八十（分）的也好多吧？”“我能蒙个四十（分）就谢天谢地”，也有求职者称“机考题目都是打乱的，说难的话其实不难，只需要多打扰少许”。

记者统计茅台集团、五粮液往年校招情况发现，酒企招东说念主淘汰率有逐年增多的趋势。

以上市公司五粮液为例，2023年两次校招共规划招聘138东说念主，终末托福102东说念主，托福率74%；2024年两次校招共规划招聘466东说念主，拟托福314东说念主，托福率降至67.38%；到了本年上半年淘汰率还在增多，本年上半年公司规划校招253东说念主，拟托福仅153东说念主，托福率降至60%。

茅台集团2024年春季校招规划153东说念主，拟遴聘（含2次递补）141东说念主，托福率卓越九成。而2025年春季定向校招规划招134东说念主，最终托福（共3批）86东说念主，托福率64%。

五粮液对开考与托福东说念主数比例也冷漠了明确要求。简历初审阶段，各岗亭招录东说念主数与初审通过东说念主数原则上不低于1:3，未达则核减招录东说念主数或取消岗亭；口试及托福阶段，按招录东说念主数1:3细则口试东说念主员，未达则核减招录东说念主数，若合乎口试条目东说念主数不及3东说念主，全员干涉口试但最多招录1东说念主，且拟托福东说念主员口试得益须不低于80分。

而笔试科场仅仅第沿途关卡。五粮液的招聘经由设有详尽笔试、口试，以及一项特殊的门径——体能测试。社会招聘中的包装操作工、校园招聘中的酿酒操作工等岗亭，体测得益占比达30%，男人1000米、女子800米跑步成为筛选圭臬之一。

贵州茅台相通在部分岗亭开拓体测，如制酒工、制曲工等岗亭曾要求男人1000米跑进4分30秒。不错看到，在传统酿造门径，企业对职工躯壳训导的硬性要求依然存在。

笔试的高难度、高广度，重叠体测等特殊要求，共同组成了酒企较高的招聘壁垒。在这套日益圭臬化、多元化的考核机制眼前，一份采集了“过往老师”的真题贵寓，关于渴慕考查门径的求职者而言，其眩惑力可想而知。

新增岗亭连络于一线

硕士博士竞争酿酒岗

现时，整个酒业稳妥验深度调度。酒企也正在主动放低营收、利润增长预期，同期也在各个方面限度老本。

客岁10家啤酒研讨上市公司中，8家出现减员，筹备减少超6000东说念主。但白酒企业的情况截然有异——2024年贵州茅台职工净增多1448东说念主，洋河股份净增多1013东说念主，今世缘净增多616东说念主，迎驾贡酒净增多606东说念主。

这种“逆周期”操作，背后也许是一场“东说念主才储备竞赛”。

一方面，从东说念主员结构来说，多数新增岗亭连络于出产一线。Wind数据娇傲，洋河股份出产东说念主员占比从2020年的38%升迁至47%；贵州茅台与五粮液的出产东说念主员比例终年保管在80%和70%以上。

《逐日经济新闻·将进酒》记者此前专访五粮液技艺总照应人赵东时，他曾提到，白酒的风仪感知，都是靠感官团队来完成的。从当今来看，东说念主的感知远远比机器愈加精确。

白酒酿造工艺细节把控等中枢手段，多依赖“师带徒”传承与历久时刻积蓄。因此，即便在行业调度期内，补充具备表面基础的年青东说念主才，成为“续接工艺血脉”的枢纽，这粗略是酿酒岗亭历久存在刚性需求的遑急原因之一。

另一方面，跟着需求的变化，门槛也在不息举高。以茅台集团为例，其2025年定向校招规划招134东说念主，引才规模包括北京大学、清华大学等23所要点高校。

图片着手：茅台集团官网截图

字据茅台2025年春季高校引才拟遴聘名单（第一批），拟遴聘的79东说念主中，仅4东说念主为本科学历，其余均为硕士或博士。出产工艺岗8东说念主中，7东说念主为硕士、1东说念主为博士；科研岗9东说念主全部为博士。高学历、严采取成为干涉头部酒企的“新门槛”。

行业调度期，被酒企视作“修皆内功”的窗口期。在这个阶段开yun体育网，谁能在“东说念主才武备竞赛”中胜出，也许能在穿越周期之后霸占更多先机。